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乐虎国际游戏官方网乐虎国际游戏官方网企业文化建设渐入佳境
公布者:admin  公布时间:2015-1-6 14:05:51  点击:11881

乐虎国际游戏官方网乐虎国际游戏官方网建立时间不长,文化秘闻不深,但几年来,公司党支部始终注重发挥建议作用、模范作用、推举措用、乐虎国际游戏官方网作用,把企业文化建设融入到经营管理和党建工作的全过程,以乐虎国际游戏官方网管理为核心,以效劳乐虎国际游戏官方网为宗旨,以学习乐虎国际游戏官方网为动力,逐步形成了具有时代气息、健康向上、具有乐虎国际游戏官方网自身特色的企业文化。

一是“固化于制”,突出制度建设。近两年,公司相继出台了一系列规章制度,形成了以《部分职能和岗位说明书》为目标、《员工手册》为第二目标、《规章制度汇编》为第三目标的规范化管理制度体系。公司还制定完善了新的《薪酬管理制度》和《绩效考核管理办法》,强化了以业绩为导向的企业文化。

二是“内化于心”,突出教育培训。依照公司乐虎国际游戏官方网愿景,制定了企业文化建设规划,提炼出了“诚信、勤奋、敬业、高效”的企业精神,制作了反应乐虎国际游戏官方网行业特点的公司LOGO,改版了公司网站,在公司公共区域安排了励志图片和胜利上市项目的展板,强化了公司使命、理念、精神的宣布道育。公司还十分重视员工培训。乐虎国际游戏官方网培训手段,针对员工特点运用网上的学习资源,培养员工学习兴趣和学习习惯;鼓励员工自学考证书、考职称、升学历,提倡学用结合、学以致用,并与升职加薪等相挂钩;选送公司后备干部加入上级党委举办的中青年干部培训班以及挂职锤炼;选送各类人员加入各种推介会、对接会、论坛、讲座等活动,为公司乐虎国际游戏官方网提供了人力资源包管和智力支持。

三是“外化于行”,突出典范示范。公司在党员中开展示范岗活动,通过“挖掘”—“培养”—“帮助”系列流程,充分发挥典范人物和典范事迹的引领作用,营造创先争优的浓厚气氛,把典范的经验转化为普遍实践,使典范效应成为群体效应,发动公司全体员工争、创佳绩。公司先后涌现了老党员典范张莉莉、年轻党员典范王淼、投资经理黄雷等一系列人物和事迹。

 

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